Information

Moderskapsledighet i Colombia

Moderskapsledighet i Colombia


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Mammaledighet i Colombia betyder statens erkännande av arbetande mammors rättigheter under graviditet och förlossning.

Syftet med mammaledigheten är att hjälpa den arbetande mamman att få tid för vården av det nyfödda, men det ger också möjlighet att vila innan förlossningen.

Mammaledighet har en total varaktighet på 14 veckor, åtnjuter en eller två veckor före förlossningen och de återstående 12 eller 13 efter att barnet är födt. Även om förlossningen är tidig och viloperioden före förlossningen inte har avnjutits, kommer hela 14 veckor efter förlossningen att avnjutas. När mödrarna återvänder till sitt jobb kommer dessutom mödrarna att ha en amningsperiod under vilken de har rätt till två 30 minuters pauser under barnets första sex månader av livet.

En annan av de colombianska mödrarnas rättigheter är att få full lön under den tid de är under skydd av moderskapsledighet. Om lönen är varierande kommer det allmänna systemet för social trygghet i hälsa att göra ett genomsnitt av föregående års inkomst och resultatet blir den lön som kommer att erhållas under den tid som mammaledigheten varar.

Arbetskvinnor som blir gravida, arbetande mödrar som beslutar att adoptera ett barn under 18 år och föräldrar, utan make eller partner, som adopterar ett barn under 18 år, är förmåner för moderskapsledighet. Men med avseende på lön måste de ha bidragit åtminstone under graviditetstiden och inte ha skulder hos vårdgivarinstitutionerna, eftersom rätten att samla in mammaledighet i så fall förloras.

Det första är att genom ett medicinskt intyg informera arbetsgivaren om graviditetssituationen, som inkluderar det möjliga leveransdatumet, eftersom arbetsgivaren ansvarar för behandlingen av moderskapsledigheten, eftersom om det inte inträffar skulle han ha ansvaret för betala lönen till den arbetande mamman under hela mammaledigheten.

Därefter och när den 36: e eller 37: e graviditetsveckan har anlänt, måste IPS-läkaren begäras för födelsedagsledigheten som erkänner rätten att vila i 1 eller 2 veckor, efter val, innan barnet föds.

Slutligen, när barnet är födt och registrerat i det civila registret, måste dokumentet presenteras för IPS-läkaren för att begära ledighet efter 12 eller 13 veckor.

Du kan läsa fler artiklar som liknar Moderskapsledighet i Colombia, i kategorin Att vara mödrar och pappor på plats.


Video: Förtjusta i ön Madeira - Major Toms långsegling Ep 17 (Maj 2022).